今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的坚强领导下，在分管领导的关心支持下，全面学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、十八届中纪委七次全会和省市县纪委全会精神，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设主体责任，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，县招商局党支部把主体责任扛在肩上、抓在手上，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。现将我局落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设主体责任
加强领导，落实主体责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。
一是成立组织机构。我局重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了局党风廉政建设领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
二是明确责任分工。进一步明确党支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党支部作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、招商引资工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的制度，并在干部大会上述职述廉。
四是强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开局务会，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关责任人限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行约谈。
二、落实党风廉政规定要求，构建作风建设新常态
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
一是扎实推进《中国共产党廉洁自律准则》的贯彻落实。扭住“四风”问题不放，杜绝违规超标准、超范围宴请、接待客商，坚决抵制公款参与高消费娱乐、健身活动等情况，机关干部操办婚丧喜庆事宜进行严格报告制度，严禁违规发放津补贴。
二是把本部门的纪律建设作为衡量作风建设的重要内容。在局机关内部建立了签到、请销假和出差经费报销等制度，严格管理干部职工遵守纪律。每周由党支部书记对各股室进行查岗，对迟到早退的在全局进行通报批评。从而增强了干部职工的纪律意识，激发了工作热情。在工作时间无打牌娱乐、玩电脑游戏、看电影、脱岗、串岗等现象。通过大力整治，招商局干部职工在工作中无推诿扯皮、吃拿卡要故意刁难客商、群众和乱作为、不作为、慢作为等问题。
三是结合典型案例开展党纪党风警示教育。组织全体干部职工收看警示教育片，通过因经济犯罪入刑人员的反面典型案件现身说法来保持警钟长鸣，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管到位，同时做好廉政约谈和提醒教育工作。
三、从严治党，加大监督执纪问责力度
按照党要管党，从严治党的要求，加强学习，防微杜渐，切实加大监督执纪的力度。
一是多措并举狠抓学习，提高党员干部的整体素质。通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神和中纪委七次全会精神，以及省市县党代会精神和纪委全会精神，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，通过局党支部集中学、局班子成员重点学、干部职工全面学等方式，坚持开展党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想教育，使广大党员干部能够自觉履行党员义务，遵守党的纪律，增强党性修养。
二是惩防并重，积极营造浓厚的反腐倡廉氛围。切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党支部学习的重要内容,坚持开展反腐倡廉理论学习；及时认真学习传达中央、省、市、县纪委全会精神，深入开展约谈和“四述”工作；对市县纪委通报的违纪违规情况及时在全体会上进行通报。使大家切实感到，搞好反腐倡廉是无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建设持续深入，科学发展。
三是严格执行规章制度，强化监督检查问责机制。在严格执行单位内部管理制度的基础上，严格执行行政审批、政府采购、中央八项规定精神、财经纪律等各项廉政法规制度，强化对权力运行的制约和监督，并加强制度执行情况的检查。
四、存在的问题和下一步工作打算
我局党风廉政建设和反腐败工作，按照上级的部署和要求，取得了一定成效，但与县委、县纪委和领导的要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足：一是党员干部的反腐倡廉教育还需进一步加强； 二是少数党员干部“庸、懒、散”现象依然存在； 三是部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
在下一步的工作中，我局党支部按照县委、县纪委党风廉政建设工作的相关要求，充分发挥职能作用，一要认真执行中央、省、市、县委有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局领导班子民主决策机制，努力把招商局领导班子建设成为一个政治坚定、开拓创新、团结实干、清正廉洁的领导集体。二要层层落实工作责任。进一步坚持局党支部书记抓好党风廉政建设工作的示范带头作用，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与招商工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局各级干部特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保了党风廉政责任制真正落到实处。三要扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，局党支部要始终强调并坚持科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保全局干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线，按照年初制定的党风廉政建设工作目标，深入开展反腐倡廉宣传教育，切实加大反腐倡廉制度建设，不断加强班子自身建设，扎实开展各项工作，为全县经济社会发展做出应有的贡献。
