天祝县人力资源和社会保障局
落实“谁执法谁普法”普法责任实施细则
局属各单位、各股室：
为全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实省委、市委和县委法治建设部署要求，健全普法宣传教育机制，落实国家机关普法责任，进一步做好人社系统普法工作，根据《中共天祝县委办公室、天祝县人民政府办公室关于印发<天祝县实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见>的通知》（天办发〔2018〕77号）精神，结合我局实际，制定如下实施细则。
一、普法责任清单
1.《中华人民共和国宪法》：办公室负责
2.《中华人民共和国公务员法》：干部管理股负责
3.《事业单位人事管理条例》：干部管理股、科技人员和专业技术人员管理股负责
4.《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》：劳动保障监察大队负责
5.《中华人民共和国就业促进法》：就业培训股、就业局负责
6.《劳动争议调解仲裁法》：劳动人事争议仲裁院负责
7.《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》：基金股、社保局、劳动保障监察大队负责
8.《职工带薪休假条例》：工资福利股负责
二、工作要求
（一）切实做好系统内部普法工作。坚持领导干部带头尊法学法守法用法，落实国家工作人员日常学法制度，个人学法每年不少于40学时。局属各单位（股室）要经常组织各类对口法律知识的宣讲，每年集体学法不少于2次，开展以专题辅导、座谈交流、学习研讨以及法律法规知识考试等形式的学法活动不少于2次，杜绝照本宣科，要把法律知识讲明白、理解透，使干部职工熟悉掌握和运用履行职责必备的法律，树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，按照法定权限和程序行使权力。
（二）围绕热点难点问题开展普法。各普法责任单位（股室）在处理热点难点问题过程中，要加强对当事人、行政相对人、厉害关系人及相关重点人群的政策宣讲和法律法规讲解，把矛盾纠纷预防化解与法制宣传教育有机结合起来，把普法教育贯穿于事前、事中、事后全过程，让群众在解决问题中学习法律知识，树立法律面前人人平等、权利义务相一致等法制观念。
（三）建立以案释法制度开展普法。各普法责任单位（股室）要结合工作实际，积极利用“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业援助月”、公务员网络培训、专业技术人员继续教育、社会保险费集中征缴等活动载体，开展集中宣传普及相关法律法规，同时，劳动保险监察大队、仲裁院要选取农民工工资讨要、劳动人事争议仲裁典型案例，在办理案件和处理争议的过程中，要结合案情进行充分释法说理，并将行政执法相关的法律依据、救济途径等告知行政相对人，使行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众宣传法律精神、传播法律知识的过程。
（四）运用现代媒体手段开展普法。要积极发挥好现代媒体宣传优势，广泛运用“12348”中国法网、“12348”甘肃法网、甘肃思路法雨、武威普法、天祝法律服务和天祝司法行政等网络平台，依托政府网站、微信、微博等新媒体新技术开展普法活动，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络。
（五）严格落实信息报送反馈制度。各单位、股室要严格按照普法责任清单，各司其责做好法治宣传工作，年内至少开展一次以上的普法宣传活动，并及时上报《“谁执法谁普法”开展活动情况反馈表》。
