为切实提高政治站位，深刻汲取折达公路考勒隧道案例教训，扎实组织开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动，按照县委组发〔2018〕40号、46号文件要求，我局对干部不担当不作为问题进行了自查，现报告如下。
一、进行自查自纠
在明确责任的基础上，每位干部认真对照各自工作职责和要求，认真反思和查找自身存在的问题。通过自查，我局查找出的问题有：一是存在奉行好人主义，搞“爱惜羽毛”、不敢较真碰硬、听之任之的问题；对干部作风出现的苗头性、倾向性问题没有抓早抓小，不敢直面矛盾，碰触具体问题力度不够的问题；二是一些党员领导干部对全面从严治党认识不深刻，研究部署工作不具体，及时跟进不到位，履行管党治党主体责任做表面文章多、真抓实抓少，上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”的问题。
二、采取措施
针对存在的问题，我办采取了以下措施：
（一）加强教育学习。认真组织学习了县委组发〔2018〕40号、46号文件精神，加强了对干部职工有关作风方面的教育学习，及时传达学习了中央和省、市、县关于作风方面的文件精神，溯本清源，从思想上改造了干部职工，提高了干部职工的思想认识。
（二）针对第一个问题将采取的措施。一是要坚持教育先行，着力解决内因。突出强化政治思想教育、职业道德教育、专业知识学习、警示教育。要通过各种形式的教育，夯实思想基础，增强单位荣誉感，增强队伍向心力、凝集力，提振信心，增进干部岗位职责意识和履职履责能力，提高全员综合素质。 二是要坚持集中整训，解决突出问题。领导班子通过整训，把握好方向，提高领导能力；一般干部重在对强化责任心、爱岗意识、培养履职尽责意识、追究失职渎职责任的整训，通过整训，增强责任意识，提高履职力和落实能力。三是立足长效抓整训。集中整训只是一种应急手段或措施，目的是要解决当前的突出问题，因此要结合整训抓长效机制建设，要健全完善相关的工作制度和规程，通过“制度化”“程序化”运行机制促升各项工作效能;二是要建立公平公正的考核评价激励奖惩机制，既能公正评价工作效能、又能适当通过激励奖惩更大限度的激发人的积极参与性、创造性。
（三）针对第二个问题将采取的措施。通过加强党员教育管理，定期督查，随时抽查，让党员干部发挥好党员先锋模范作用，引领示范，把每项工作做真做实，加强干部管理体制机制建设，严格执行问责制度，将党员干部置于有效的监督管理之下。在搞好正面教育的同时，对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的干部要严肃问责、决不姑息。
三、下一步打算
下一步，将按照制定的整改措施所确定的完成时限、目标对各项整改任务进一步整改落实。
天祝藏族自治县地震局
2018年5月25日
