为持续深化推进人社系统“转变作风改善发展环境建设年”活动，根据人社系统工作安排，6月29日上午，县人社系统组织“转变作风改善发展环境建设年”专题宣讲活动，人社系统全体干部职工参加宣讲。
宣讲从作风建设的重大意义、当前干部作风存在的突出问题及其危害、转变作风的必要性和如何转变作风四个方面做了专题辅导，内容既有理论阐述，又有典型案例剖析，对全体干部职工今后工作起到了较好的教育警示作用，全体干部职工党纪法规意识进一步增强，“精、气、神”得到有效提升，为下步工作奠定了坚实的政治基础。
会后，人社局领导就下一步推进“转变作风改善发展环境建设年”活动提了三点意见：一要坚持开门纳谏，广泛听取群众意见，畅通信访、网络渠道，全面查找存在的问题，进一步完善活动问题台账，细化工作措施，限期整改问题，对整改措施大而化之、不切实际的要及时重新制定纠改措施；二要坚持问效与问责并举，对工作不在状态、不担当不作为的要从严从快从重问责处理，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用；三是继续深化推进“放管服”工作改革，以最佳的工作状态和最优的工作效率服务好人民群众，体现体现人社系统良好的工作作风和精神风貌。
